Trong thời gian 6 ngày bồi dưỡng 100% cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông trên địa bàn thành phố nắm vững về đường lối, quan điểm chủ trương, chính sách mới của Đảng, Nhà nước, của tỉnh Lào Cai đối với lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Tiếp tục quán triệt nhiệm vụ năm học; nâng cao nhận thức, phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, năng lực chuyên môn, đáp ứng với yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục; chuẩn bị các điều kiện triển khai Chương trình giáo dục phổ thông mới tại Lào Cai. Thực hiện quy tắc ứng xử trong trường học gắn với quy tắc ứng xử văn hóa của thành phố Lào Cai.
Về bồi dưỡng kiến thức chuyên môn theo từng cấp học; về đổi mới phương pháp dạy học theo định hướng phát triển năng lực, phẩm chất của người học; đổi mới kiểm tra đánh giá theo định hướng Chương trình sách giáo dục phổ thông mới. Nghiên cứu và triển khai chương trình giáo dục phổ thông mới; về giảm tải nội dung dạy học theo hướng tinh giản, thiết thực, phù hợp đối tượng học sinh. Công tác dạy học thêm, dạy học 2 buổi/ngày và nội dung tự bồi dưỡng của giáo viên trong năm học.
Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong các trường tham dự bồi dưỡng
Qua bồi dưỡng lãnh đạo thành phố và ngành giáo dục và đào tạo thành phố yêu cầu: 100% các bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong các trường, các cơ sở giáo dục đều tham gia bồi dưỡng trong hè, trong năm học phải được chỉ đạo thực hiện đồng bộ trong năm học, thông qua các hoạt động giáo dục, giảng dạy để thực hiện đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục của nhà trường, của các cơ sở giáo dục Mầm non tư thục. Tổ chức bồi dưỡng nghiêm túc, thiết thực, hiệu quả, thực hiện đồng bộ nội dung bồi dưỡng trong hè và trong năm học, phù hợp với điều kiện thực tế của mỗi nhà trường. Tập trung bồi dưỡng nội dung mới, nội dung khó hoặc các nội dung đã triển khai nhưng hiệu quả chưa rõ rệt. Từng cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên tích cực, tự giác bồi dưỡng cho bản thân, lấy tự bồi dưỡng làm nòng cốt; Tập thể (tổ chuyên môn) hướng dẫn, giám sát, đánh giá hiệu quả bồi dưỡng trong suốt năm học. Mỗi cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên phải có sự chuyển biến, hiệu quả thực sự sau bồi dưỡng, khắc phục được hạn chế, yếu kém trong công tác quản lý, giảng dạy ở nhà trường. Tiếp tục phát huy phong trào “trường giúp trường, thầy giúp thầy”.
Bồi dưỡng chính trị, chuyên môn cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trước thềm năm học mới là hoạt động giáo dục hết sức quan trọng để củng cố, cập nhật, trang bị kiến thức về chính trị và nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ giáo viên trước khi bước vào năm học mới 2019- 2020./.